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團隊凝聚力培訓方案
團隊凝聚力培訓方案
    以提高管理技能,提高生產運作效率為目的,使得企業負責人,團隊領導人,職業經理人擁有更加良好的管理技能,第一階段:發掘需求,與公司培訓負責人會談了解需求,與公司高層會談了解其期望,訪談學員代表,第二階段:設計課程提出初步方案,與客戶一同修改完善確定方案,
團隊凝聚力培訓背景
團隊凝聚力培訓背景
    團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,如果一個團隊喪失團隊凝聚力,團隊就像一盤散沙,這個團隊就難以維持下去,并呈現出低效率狀態,而團隊凝聚力較強的團隊,其成員工作熱情高,做事認真,并有不斷的創新行為,因此,團隊凝聚力是實現團隊目標的重要條件。
團隊凝聚力培訓
團隊凝聚力培訓
    所謂團隊凝聚力,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉?;尤鞲魴?、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分。



    團隊凝聚力的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。


    簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的,團隊凝聚力培訓是指通過協調所在團隊成員的個人的績效從而實現共同目標。團隊培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。其工作都是由所在機組、所在群體或者所在班組共同完成的。成功的績效取決于在決策活動中的相互傍調能力、團隊的業績以及處理潛在危險情況的思想準備。



團隊凝聚力的作用

1.目標導向功能:團隊凝聚力的培養,使店內員工齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力,對單個營業員來說,團隊要達到的目標即是自己所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成各個小目標,在每個員工身上得到落實

2.凝聚功能:任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,而團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過
來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。

3.激勵功能:團隊凝聚力要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最優秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能,而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬。



    團隊凝聚力培訓中通??梢岳每翁媒彩諢蛘吖劭綽枷竦姆絞嚼創ス賾詮低記傻鬧?,然后再利用角色扮演法或情景模擬法來為受訓者提供一個練習的機會,從而將在課堂上講授的溝通技巧通過實地練習來進行體會。


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